miércoles, 28 de octubre de 2009
Y LA MUJER SIGUE...
Las mujeres acceden al trabajo remunerado en condiciones de mucha desigualdad, dada la actual división del trabajo por género en que las mujeres asumen el trabajo doméstico y el cuidado de los hijos de manera casi exclusiva, y la persistencia de formas tradicionales y nuevas de discriminación para el ingreso y permanencia de las mujeres en el mercado laboral”, explica la especialista en el artículo.
viernes, 16 de octubre de 2009
LAS MUJERES EN EL TRABAJO DOMESTICO
Las empleadas domésticas aseguradas apenas llegan al 2 por ciento, no son contratadas de manera formal sino de manera verbal, lo que promueve el incumplimiento de sus derechos. No conocen sus derechos laborales, y su trabajo es considerado de baja calificación aun cuando se les confía el cuido de los seres humanos del hogar.
lunes, 12 de octubre de 2009
LA MUJER Y LA DISCRIMINACIÓN LABORAL
Hoy es un dia en que puedo mirar otra cosa de este tema por ejemplo:
El mal llamado “sexo débil” se ha incorporado con fuerza en diversos aspectos de la vida moderna, ya no es tan raro que un país las elija para dirigir su destino, o que una prestigiosa universidad las nombre en el cargo máximo de la jeraquía académica, o que cada vez sean más las empresas que promueven la inclusión de mujeres en cargos ejecutivos. Sin embargo, aún persisten serias diferencias en el mundo laboral. Algunas de esas situaciones, por ejemplo, radican en que, pese a ocupar cargos y responsabilidades similares, las mujeres continúan obteniendo sueldos considerablemente más bajos que los hombres.
El mal llamado “sexo débil” se ha incorporado con fuerza en diversos aspectos de la vida moderna, ya no es tan raro que un país las elija para dirigir su destino, o que una prestigiosa universidad las nombre en el cargo máximo de la jeraquía académica, o que cada vez sean más las empresas que promueven la inclusión de mujeres en cargos ejecutivos. Sin embargo, aún persisten serias diferencias en el mundo laboral. Algunas de esas situaciones, por ejemplo, radican en que, pese a ocupar cargos y responsabilidades similares, las mujeres continúan obteniendo sueldos considerablemente más bajos que los hombres.
sábado, 10 de octubre de 2009
NO SE...
Me da pena con todos pero a veces pienso que es un tema tan normal y tan común que no encuentro que decirles... Espero poder tener información prontamente.
sábado, 3 de octubre de 2009
DISCRIMINACIÓN A LA MUJER
Hola en esta ocasión les mostrare una clase de discriminación:
La discriminación hacia la mujer mas conocida como machismo, es una discriminación sexual, de carácter dominante, adoptada por los hombres.
El hombre que ha sido educado en una cultura machista aprendió desde temprana edad a respetar, admirar o temer a otro varón tanto física como intelectualmente. Sin embargo su "cultura" le enseñó a ver a la mujer en términos de valores o atributos físicos: instrumento de placer, objeto de exhibición y reproductora de la especie.
La discriminación hacia la mujer mas conocida como machismo, es una discriminación sexual, de carácter dominante, adoptada por los hombres.
El hombre que ha sido educado en una cultura machista aprendió desde temprana edad a respetar, admirar o temer a otro varón tanto física como intelectualmente. Sin embargo su "cultura" le enseñó a ver a la mujer en términos de valores o atributos físicos: instrumento de placer, objeto de exhibición y reproductora de la especie.
viernes, 2 de octubre de 2009
miércoles, 30 de septiembre de 2009
DEFINICIÓN DE DISCRIMINACIÓN
Hola otra cosa que les quiero dar a conocer, es lo siguiente:
La discriminación es una situación en la que una persona o grupo es tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una categoría social distinta; debe distinguirse de la discriminación positiva (que supone diferenciación y reconocimiento). Entre esas categorías se encuentran la raza, la orientación sexual, la religión, el rango socioeconómico, la edad y la discapacidad. Existe una amplia legislación contra la discriminación en materia de igualdad de oportunidades de empleo, vivienda y bienes y servicios.
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