DEFINICIÓN DE DISCRIMINACIÓN

Hola otra cosa que les quiero dar a conocer, es lo siguiente:

La discriminación es una situación en la que una persona o grupo es tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una categoría social distinta; debe distinguirse de la discriminación positiva (que supone diferenciación y reconocimiento). Entre esas categorías se encuentran la raza, la orientación sexual, la religión, el rango socioeconómico, la edad y la discapacidad. Existe una amplia legislación contra la discriminación en materia de igualdad de oportunidades de empleo, vivienda y bienes y servicios.

EL TRABAJO SEGUN LA CONTITUCION POLITICA DE COLOMBIA

La constitución de 1991 define el trabajo como un derecho fundamental, este se encuentra ubicado en el artículo 25 y es respaldado por el artículo 53 de la misma constitución; este último establece los principios mínimos que debe regir las relaciones laborales en nuestro país. Existen otros artículos de la constitución política que protegen el derecho laboral como lo son:

• Art. 13: Derecho a la igualdad del hombre y la mujer en el trabajo.
• Art. 26: Derecho a la libertad para escoger un trabajo.
• Art. 43: Derecho a la protección de la maternidad.
• Art. 48: Derecho a la seguridad social.
• Art. 55: Derecho a la negociación colectiva para regular las relaciones laborales.
• Art.56: Derecho a la huelga, salvo en servicios públicos esenciales definidos por el legislador.
• Art. 57: Derecho a participar en la gestión de las empresas de acuerdo a la ley.
• Art. 54: Derecho a la ubicación laboral del trabajador.

CONCEPTO DE TRABAJO

Bueno hoy les quiero presentar el concepto mas común que tiene el trabajo.

El trabajo se puede dar a conocer como la materialización de toda actividad realizada por un ciudadano aplicada sobre algo o algún conocimiento, a través del uso de sus medios; con un objetivo predeterminado que tiene como resultado final un proceso, que por lo general lleva a una remuneración.

¿QUÉ ES EL TRABAJO?

Bueno para comenzar, voy a aclarar el termino de trabajo; según el articulo 5 del código sustantivo del trabajo es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que cada persona natural pueda ejecutar conscientemente al servicio de otra, sin importar su finalidad; siempre y cuando este tenga o conste de un contrato laboral.

Mas adelante les iré contando como o cuales son las clases de contratos para poder usar el termino trabajo; además de como este siendo un derecho es violado por la discriminación.